女装设计总监/设计联合创始人

【岗位职责】
1、依据公司产品战略方向、经营目标及年度设计规划，推进产品策划与设计开发工作，持续优化设计执行流程；
2、围绕年度设计规划，制定产品开发方案，明确商品组合策略、品类设计方向、定价机制及系列产品架构要求；
3、管控研发成本，严格执行设计预算，按照商品运营周期节点，监督各季产品开发进程，确保各阶段研发进度与节奏合理推进；
4、主导爆款产品及竞品、市场流行趋势的信息采集，汇总数据并形成具有指导意义的分析报告；
5、搭建产品设计团队体系，制定人才培养与发展计划，负责团队建设及相关人员的培训、绩效评估与激励管理。

【任职要求】
1、大专及以上学历，服装设计相关专业，风格适应多元方向，具备3至10年服装设计工作经验，其中至少2年管理岗位经历；
2、精通服装制作工艺，对面料、辅料选用及色彩搭配有出色把控能力；
3、富有创新意识，具备敏锐的时尚洞察力，了解行业发展趋势、运营逻辑及用户消费偏好；
4、具备良好沟通表达能力，抗压性强，工作积极主动、责任感强；
5、熟练使用各类设计软件及办公工具。