品牌总监

岗位职责：
一、战略规划与顶层设计​
1、以行业战略家的高度，制定集团品牌3-5年中长期战略规划，精准统筹母品牌与子品牌协同发展，确保品牌战略与业务战略、资本战略深度融合，驱动企业价值增长；​
2、系统设计并优化多品牌矩阵架构，有效解决主品牌、子品牌、联合品牌间的定位冲突与资源内耗问题，构建层次分明、协同高效的品牌体系；​
3、搭建行业领先的集团品牌资产管理系统，建立全面的品牌健康度评估模型，通过舆情监测、用户心智调研、市场占有率分析等多维度数据，实时掌控品牌发展态势。​
二、资源整合与生态运营​
1、发挥卓越的资源整合能力，横向推动业务线、市场、PR、GR、IR等多部门深度协作，将品牌战略全方位渗透至产品研发、渠道拓展、供应链管理等各个业务环节；​
2、纵向统筹母公司与子公司品牌落地执行，建立标准化、精细化的品牌执行体系，涵盖VI/SI规范、传播SOP、内容审核机制等，确保品牌形象的一致性与高端化；​
3、积极拓展政府、行业协会、头部媒体等外部资源，构建强大的品牌生态合作网络，提升品牌行业话语权与社会影响力。​
三、创新落地与风险管理​
1、主导品牌年轻化、数字化升级项目，以前瞻性的创新思维推动创新方案高效落地，助力品牌在新时代持续焕发生机；​
2、充分发挥品牌赋能作用，通过提升品牌溢价提高产品毛利率，策划IP联动等创新营销活动拉动新用户增长，实现品牌价值与业务增长的双向赋能。​
四、品牌专项策划​
1、内容创作：深度洞察市场需求与用户痛点，亲自执笔输出全维度的产品推广内容，从产品brief、广告创意，到产品详情页、海报、视频内容、包装文案等，打造极具感染力的品牌传播素材；​
2、品牌专项策划：围绕现有品牌传播矩阵，定期对官网、宣传片等核心内容进行迭代更新，保持品牌传播的新鲜感与吸引力；​
3、品牌项目统筹：全权负责大型展会、内部品牌文化建设活动等专项活动的策划与执行，确保活动效果超预期，强化品牌内部凝聚力与外部影响力。​

任职资格​
一、任职要求​
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播学等相关专业优先；​
拥有8年以上丰富的品牌管理经验，其中2年以上知名消费品行业品牌总监/副总监管理经验，具备0-1品牌架构搭建或品牌并购整合的成功案例；​
2、精通BrandZ等品牌定位模型，熟练运用舆情监测等数据分析工具，能够通过数据驱动品牌决策；​
3、熟悉资本化语言，具备结合财报指标设计品牌策略的能力，实现品牌价值与资本价值的协同提升。​
二、核心能力​
1、战略层：具备高瞻远瞩的全局视角、敏锐的商业洞察力以及跨文化管理能力，能够制定符合企业长远发展的品牌战略；​
2、执行层：拥有强大的资源整合能力、出色的高难度沟通技巧以及敏锐的危机预判意识，确保品牌战略高效落地；​
3、思维层：善于平衡长期主义与短期ROI，具备以业务为导向的品牌创新思维，实现品牌可持续发展。