薪酬绩效专员

岗位职责:
1、公司从事配送行业，主要负责骑手员工薪资福利的统计、核算与发放，建立薪酬信息台账及相关报表；
2、对员工薪酬数据开展分析，为公司管理决策提供数据支持；
3、负责流程审批、资料审核及数据核对，持续优化薪资核算流程；
4、需完成约一千名员工的薪资审核工作；
5、协助上级梳理员工绩效考核指标与目标，推动绩效考核制度的完善；
6、依据公司绩效激励政策，推进各部门绩效考核落地实施，定期汇总并分析考核结果，提出改进意见；
7、收集整理绩效考核相关数据资料，确保各项记录可追溯、可核查。

任职要求:
1、大专及以上学历，具备1年薪酬核算或核算会计实操经验，有配送或快递物流行业背景者优先；
2、可接受应届生；
3、熟练运用Else函数、vlookup函数及数据透视表；
4、有100人以上薪酬核算经验者优先，对数据敏感，具备较强的数据分析能力；
5、逻辑思维清晰，执行能力强，工作细致、踏实、严谨；
6、责任心强，积极主动，能适应一定强度的工作压力，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，精通Excel函数应用。

休息：大小周