贷后策略分析岗-杭州

【岗位职责】
（1）负责催收策略的规划、优化及落地实施，推进策略上线前准备、上线后验证与持续监控；
（2）搭建并完善催收业务报表体系，对线上线下贷后指标进行跟踪监测，识别潜在风险并输出决策支持建议；
（3）对接并推动催收评分模型的应用与迭代，保障模型在实际业务中的有效运行；
（4）开展贷后关键指标变动分析，挖掘数据背后成因，提供策略调整依据；
（5）协助完成各类数据分析相关任务，支撑业务运营与优化需求；
（6）完成上级安排的其他工作事项。

【基础任职资格】
（1）硕士学历，数学、统计、金融等理工科专业背景；
（2）具备3-5年消费信贷领域贷后管理策略工作经验；
（3）逻辑思维清晰，数据敏感度高，工作作风细致严谨，责任心强；
（4）具备良好的沟通协调能力，能够高效实现跨团队信息传递与协作；
（5）熟练掌握办公软件及操作类工具，具备较强的数据处理能力，精通sas/sql/python等至少一种数据分析工具；
（6）具有团队合作精神，踏实肯干，态度端正，工作专注度高；
（7）积极主动，责任感强，性格稳重，认可岗位长期价值；
（8）base地点杭州。