零售运营总监

一、核心职责：
1.依据公司战略方向与品牌发展规划，统筹分公司运营中心的业务布局，科学制定可执行的实施方案并推动团队高效落地；主导部门运营策略，明确年度销售目标、实施计划及预算安排，带领团队完成公司下达的销售与利润任务。
2.整合店铺运营数据并开展深度分析，监督运营计划执行过程，持续优化营销手段，提升店铺整体销售表现。
3.主导运营团队的人才培养与能力提升，强化人才储备，推进梯队建设与规范化管理，协同人力资源部完善门店薪酬体系与激励机制，激发一线团队活力。
4.组织开展店长例会，提升店长销售管理能力，跟踪目标完成进度，对最终销售成果承担直接责任。
5.深入洞察行业动态，及时掌握市场趋势，组织竞品信息收集与分析，输出具有前瞻性的品牌运营策略建议。
6.持续优化门店陈列设计与商品结构，制定合理的产品组合方案，提升顾客在店体验感与转化效率。

二、任职条件：
1.大专及以上学历，年龄不超过40岁，具备5年以上同行业零售运营总监工作经验（优先考虑从门店成长起来的候选人，须精通“人、货、场、客”等店铺运营核心要素）
2.具备出色的团队管理与人才培育能力，能够有效打造高绩效运营团队
3.熟悉专卖店运作模式，拥有敏锐的时尚感知力，能准确捕捉流行趋势变化
4.品行端正，心理素质良好，具备较强应变能力，性格开放积极，富有工作热情
5.对数据有高度敏感性，擅长策划终端促销活动，具备经营者思维与全局观