渠道总监

招聘要求：
1、具备10年以上代理渠道开拓或互联网ToB业务领域工作经验；
2、有团队管理背景，熟悉渠道体系建设与拓展管理；
3、具备出色的沟通表达能力、市场拓展意识及商务谈判技巧；
4、有知识产权相关行业从业经历者优先录用；
5、目标感强，积极主动，抗压能力强，能够适应出差安排。

工作内容：
1、负责代理商线索获取、商务接洽、合同签署以及合作质量的持续优化与动态调整；
2、支持代理商搭建并完善管理体系，对其服务团队开展业务能力培训与指导；
3、依据公司各阶段发展目标，结合现有代理商业务现状制定可执行目标，并提供全维度赋能支持；
4、定期组织运营复盘会议，围绕渠道商运营服务考核标准评估其绩效表现，识别制约服务能力提升的核心问题，联合代理商制定改进计划，推动服务效率与产出水平双提升；
5、联动内外部协作部门，协调资源解决区域代理商在业务推进中遇到的实际问题。