人力员工关系实习岗

岗位职责:
1.参与人力资源团队的日常事务，涵盖员工招聘、员工关系维护等相关工作。
2.协助完成简历初筛、面试协调及候选人沟通与评估支持。
3.参与部门会议，积极反馈想法和建议，助力优化招聘流程与员工关系管理机制。

任职要求：
1.热衷于人力资源领域，具备较强的沟通技巧和协作意识。
2.能够高效落实上级交办的工作任务，具有良好的统筹规划与协调能力。
3.对员工关系运作有一定认知，具备处理基础性相关事务的能力。