效能部负责人（医药市场推广）

岗位职责
1、建立并完善效能管理机制，配合业务负责人推进销售运营相关的制度建设与流程优化，监督各项规范的实施进展；
2、依据总部标准，落实销售区域在人员配置、目标设定、客户分层及CRM系统管理等方面的对接与执行工作；
3、联动商务团队完成销售区域内营销核心数据的更新与维护，涵盖组织结构、产品信息、终端资料、HCP档案及销售团队数据等；
4、结合总部及区域管理层需求，编制业务分析报表与专项报告，输出经营洞察，对潜在风险及时发出预警；
5、应用营销投入回报分析模型，持续识别表现不佳的个人、团队、终端或项目，推动改进措施落地，参与高绩效项目及销售表现评优工作；
6、联合人力资源部门完善销售团队激励方案，负责政策解读与沟通，并定期评估实施成效，提出改进建议；
7、完成上级交办的其他效能分析相关任务；

任职要求
1、本科及以上学历，数学、统计学、金融学、财会、市场研究等相关专业背景；
2、具备1-3年数据分析、市场研究、调研项目或运营管理经验，有医药行业销售运营经历者优先；
3、了解医药销售前端运作模式及销售运营体系，具备产品与市场认知者更佳；
4、熟练掌握Excel、PowerPoint、Word等办公软件，拥有VBA或SPSS使用经验者优先；
5、逻辑清晰，具备扎实的数据挖掘与分析能力，抗压性强，执行力突出；
6、具备优秀的跨部门协作意识，能有效协调销售、市场、商务及人力资源等多方资源协同推进工作