人事专员

岗位职责:
1.规划并执行公司人才引进流程，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估。有招聘模块实操经验者优先考虑！
2.负责员工入、离职相关手续办理，保障流程顺畅并符合公司政策要求。
3.维护日常考勤管理，确保考勤信息真实、完整、可追溯。

任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队保持高效互动。
2.具备独立开展工作及应对问题的能力，自律性强，执行力高。
3.熟悉人力资源管理体系，具备实际操作经验，能熟练使用各类人力相关工具。
4.遵守公司各项规章制度，积极落实上级交办的工作任务。
5.工作态度严谨细致，能在高强度工作环境中保证输出质量与效率。