人事专员/助理

岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。
2.参与人力资源制度与流程的制定及优化，保障人力资源运作的规范性与高效性。
3.配合上级开展其他人力资源支持工作，如数据整理、报表编制等相关任务。

任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门人员顺畅配合。
2.拥有较强的学习领悟力与问题应对能力，可迅速融入新环境并承接新职责。
3.具备良好的统筹规划能力及严谨的工作作风，能够有序处理日常事务性工作。