招商主管/经理（南京）

岗位职责
1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀请及合同签署工作，确保完成各届展会的招商任务目标；
2、负责所签约客户的展位搭建指导、陈列建议及相关后续服务支持；
3、有效管理和维护公司现有客户关系，并通过多种渠道拓展新客户资源；
4、按时完成个人客户资料的归档管理（包括CRM系统的填写）及每日工作汇报整理；
5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；
6、执行上级安排的其他相关工作任务。

任职要求
1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；
2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；
3、具备良好的沟通协调能力，擅长业务开拓，积极进取，责任心强；
4、性格乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守和敬业态度。

薪酬范围
薪资范围：30000-60000
薪资结构：无责底薪+社保+高比例业绩提成
基本薪资：4500-7500
综合年薪25-70万（根据个人签单业绩核定）
（备注：提成按当届展会结算(3-10万)*4季度）。

福利待遇：
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定合作的长期客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；
2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成；
3、全年享受8个月双休+4个月单休；
4、每届展会结束后享有连续2天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；
5、入职后提供系统化的展会招商专业知识培训；
6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级；
7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，依据岗位层级及公司发展情况安排）；
8、每年组织一次健康体检（视公司运营情况而定）；
9、享受节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动；
10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调机会。

职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检、五险、年终分红、绩效奖金、周末双休