行政人事助理

1、协助人事行政经理开展招聘、培训、员工福利及绩效考核等日常事务；
2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、合同签订及相关信息更新工作；
3、落实招聘流程执行，协调处理人员招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等手续；
4、负责社保年审及相关数据的日常维护，办理各项社会保险业务；
5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织各类员工活动；
6、承担公司办公区域的日常运营管理；
7、负责接待上级领导及外部访客相关事宜；
8、管理固定资产与低值易耗品，做好台账登记及定期盘点工作；
9、撰写日常办公文书、会议纪要等相关文件；
10、完成领导交办的其他临时性任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）；
2、具备3年以上人事行政相关工作经验；
3、工作认真负责，踏实主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性强，善于表达与协调；

福利待遇：
1、8个月双休+4个月单休（每场展会结束后连续休息2天）；
2、每年提供5次外出旅游培训或团建机会（含1次境外），视岗位层级及公司发展情况而定；
3、公司提供带薪内部培训，每年至少1次付费外部培训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
4、享受年度健康体检（依据公司运营状况安排）；
5、享有节日慰问与员工生日会等关怀福利；
6、每半年进行一次薪资评估，有机会上调或维持；

加分项：具备基础平面设计能力（如图文宣传、推广链接制作等），面试时可附个人作品参考。