招聘（教育行业）

岗位职责:
1、聚焦招聘方向相关工作；
2、及时掌握各部门用人需求，搭建并维护各类招聘渠道，持续拓展有效招聘资源；
3、依据公司实际需要制定招聘方案，全面负责招聘全流程操作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织、背景核查及录用对接等工作；
4、负责员工人事档案、劳动合同等基础性人力资源管理工作。

任职资格:
1、具备3年以上招聘领域相关工作经验。
2、熟悉招聘全流程管理，熟练运用各类招聘渠道，具备数据分析意识，能够通过数据发现痛点并提出优化建议；
3、执行力强，工作认真细致，责任感高，能适应高强度工作压力，积极主动；
4、拥有良好的沟通协调能力以及问题分析与处理能力；
5、具备优良的职业素养和团队协作精神；