设计主管

四、设计经理职位职责
职务陈述：
全面主持设计部日常运营与管理，确保公司业绩目标达成并持续突破，为企业发展提供战略建议并参与重大决策。

职位职责：
1.统筹设计部门各项工作，对部门整体运作负直接责任；
2.带领团队完成公司设定的各项业绩任务；
3.持续优化部门内部管理体系，激发设计师工作热情，提升整体工作效率；
4.推动公司制度与管理政策在本部门的落地执行，并负责监督落实情况；
5.协调部门内各项业务分工与人员关系，打造协作高效、积极进取的团队氛围；
6.编制部门工作规划及培训方案，组织实施全员培训与绩效考核，提升团队专业能力；
7.主动发掘、培养和推荐优秀人才，助力团队结构持续优化；
8.对接并协同其他职能部门开展工作，保障跨部门协作顺畅推进；
9.熟悉掌握行业市场变化与未来趋势，明确设计发展方向，为公司战略决策提供支持；
10.按时出席或召集公司及部门相关会议，及时汇报进展或传达重要信息。

任职资格：
1.大专及以上学历，设计类相关专业优先考虑；
2.具备三年以上家庭装修设计领域工作经验，有团队管理经验者优先；
3.具有良好的市场洞察力、趋势分析能力和问题解决能力；
4.责任心强，具备一定组织协调与领导才能；
5.年龄在25至39周岁之间。