人事专员（校园招聘）

【工作内容】
-承担公司各业务单元中高端岗位的人才引进任务，覆盖市场、销售等核心职能领域；
-结合业务发展需要制定招聘规划并组织实施，保障人才供给及时到位；
-深入对接各职能部门，精准把握用人需求，开展人才市场分析，拓展多元化招聘通路，提升招聘效能；
-统筹候选人面试协调与初轮评估，联动业务团队推进录用流程；
-持续优化人才资源池建设，推动公司人才储备体系完善；
-统计并解读招聘相关数据，定期向管理层反馈招聘执行情况，输出优化建议。

【任职要求】
-有招聘实习经验，掌握主流招聘渠道与工具的使用方法，具备猎头经历或互联网行业从业背景者优先考虑；
-熟悉招聘全流程操作，可独立主导从岗位需求梳理至候选人入职的完整闭环；
-具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能高效协同跨部门开展工作；
-对人才市场动态敏感，擅长识别和触达潜在人才，具备一定的数据分析思维；
-性格积极进取，责任心强，能在快节奏和多任务压力下稳定高效输出。