人事主管

工作职责：
1.负责招聘流程的安排，并确保完成有效的开发、评估和吸引人才的计划，并参与招聘数据和统计工作；（现阶段偏重）
2.负责员工入离职、转正等手续办理及管理，包括员工档案的管理等；
3.组织并参与新员工入职培训、季度工作面谈等；
4.负责员工关系的维护，关注员工需求、挖掘优秀人才，提高员工工作积极性和满意度；
5.根据各部门战略规划，修改、制定和实施员工绩效管理计划，跟踪员工工作表现；
6.完成上级交代的其它工作。

任职资格：
1.本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，人力资源管理或相关专业优先考虑，有相关广告行业招聘经验优先考虑；
2.具有较强的招聘、员工关系处理经验，熟悉劳动法、社保等法律法规；
3.具有卓越的沟通能力、应变能力、执行力，能够快速适应和反应变化的市场和环境；
4.熟练使用Office办公软件、招聘系统、考勤管理系统等。


其它：
（1）购买五险一金，年度体检，年度旅游等；
（2）上班时间10:00-19:00，错开高峰期~周末双休，节假日均跟国家统一；
（3）各种下午茶、团建、生日礼品、节日礼品、转正享带薪年假、发票抽奖补贴等等~~

Oneway欢迎您的加入~