课程研发经理（职业发展与就业服务）

公司简介：
大学生职前培训板块头部企业，与各大留学机构、企业等有紧密合作关系，主要产品涵盖职前培训，实习实训，就业培养等。

职责描述：
【用户研究】深入调研高中生群体，挖掘其在职业发展路径中影响学业规划的关键痛点与实际需求，提炼典型行为特征，构建精准的用户画像体系。

【产品设计】统筹高中生产品线的整体布局，开展市场分析与产品策划，打造具备差异化竞争力的产品组合，独立完成从课程设计、教学方案制定到运营机制搭建及商品化落地的全流程工作。

【学员交付】依托课程内容与运营策略，保障学员学习全过程体验，实现产品设定目标与成长预期，跟踪学员满意度、学习进展、职业背景积累及后续发展方向，联动内外部讲师与服务团队，确保培养成果有效落地。

【营销推广】基于区域特征、学校属性、学生兴趣及合作方业务模式，参与构建机构对接、市场传播与转化闭环，推动产品招生转化，达成高中生产品线的收入与盈利目标。

【机构合作】整合现有资源网络，开拓新增合作渠道与商业模式，探索多元化业务增长点，助力公司实现可持续收益。

任职要求：
1，知名院校硕士及以上学历，三年以上教育产品/运营经验。特别优秀者可放宽至本科。
2，对申请海外本科的高中生群体有深刻洞察，具备教育领域的长期观察与实践经验。
3，具备学生类产品设计、推广、交付或授课经历，在至少一个环节拥有扎实实操经验。
4，掌握用户生命周期运营方法论，有提升用户体验与交付效果的成功实践案例。
5，具备良好的协作意识与沟通能力，能与合作机构、学生群体及跨部门团队高效联动。
6，热爱教育行业，专注学生成长与发展。
7，拥有较强共情能力，能够准确把握学生感受、视角及B端伙伴关注的核心问题。
8，在职业探索、认知拓展、高中生背景强化、实训项目等领域具有一项或多项实操经验者优先。