城市经理

一、岗位定位

作为公司在对应城市的核心业务负责人，需全权统筹当地市场的拓展、团队搭建与运营管理，以合伙人模式深度绑定公司战略，实现城市业绩目标与品牌落地。

二、核心职责

1. 市场调研与规划：深度调研目标城市的行业现状、竞品格局及客户需求，制定适配本地的市场拓展策略、渠道布局方案与年度业绩目标。
2. 业务拓展与渠道建设：负责当地政企合作、经销商/代理商招募与管理，拓展核心客户资源，搭建稳定高效的销售网络与业务渠道。
3. 团队搭建与管理：组建并带领城市运营团队，制定人员培训、考核与激励机制，提升团队专业能力与执行力，保障团队目标达成。
4. 品牌落地与口碑维护：统筹城市内品牌推广活动、展会参展、客户沙龙等落地执行，维护政企关系与客户口碑，提升品牌在当地的知名度与影响力。
5. 运营管理与风险把控：负责城市业务的日常运营，把控项目合作全流程风险，定期向总部汇报业绩数据、市场动态与运营情况，优化调整业务策略。
6. 资源整合与利润最大化：整合当地政策、人脉、行业等资源，降低运营成本，提升项目利润率，完成总部下达的业绩指标与盈利目标。

三、任职要求

1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上同行业城市运营、市场拓展或合伙人经验，具备成熟的本地市场资源与渠道者优先。
2. 能力要求：具备优秀的市场分析、商务谈判与团队管理能力，能独立制定并落地市场策略；拥有较强的抗压能力与结果导向思维。
3. 资源要求：熟悉目标城市的行业生态，拥有政企、经销商或核心客户资源者优先；具备一定的资金实力或资源整合能力，能承担城市运营初期的投入与风险。
4. 素质要求：认同公司企业文化与发展理念，具备创业精神与合伙人意识，诚实守信，有较强的责任感与使命感。

四、合作模式与福利

1. 合伙人模式：采用“底薪+绩效提成+年度分红”的薪酬结构，业绩达标可享受城市利润分成
2. 总部支持：总部提供品牌授权、产品培训、运营方案、技术支持与营销物料，助力城市业务快速启动。
3. 发展空间：可参与公司全国战略规划，优秀城市合伙人有机会晋升为区域总负责人，拓展更大的业务版图。