地推主管

一、地推主管
核心职责
1. 带队攻坚制造业、建筑业、物流行业等目标企业，主导鱼泡直聘的企业端入驻、账户激活及基础套餐签约，完成团队月度/季度拉新、转化业绩指标。
2. 负责地推专员的招聘、培训、日常督导与外勤管理，制定标准化陌拜话术、企业洽谈SOP，通过陪访带教提升团队攻坚能力。
3. 每日统计团队有效拜访量、企业入驻率、意向客户转化率等核心数据，形成日报/周报，及时调整推广策略，解决一线推广阻碍。
4. 挖掘本地产业园区、劳务市场等优质推广渠道，洽谈合作点位，统筹团队物料使用与成本管控，保障推广活动合规高效。
任职要求
1. 1-2年ToB企业拉新地推团队管理经验，有招聘/人力/企业服务行业经验者优先，熟悉本地制造业、建筑业企业分布。
2. 具备极强的目标感与团队管理能力，擅长调动团队积极性，能带队高频陌拜、攻坚意向企业。
3. 自带电动车等交通工具，能适应城市内外勤节奏，接受弹性作息，抗压能力强。

二、地推专员

核心职责

1. 聚焦目标区域内的企业，通过陌拜、驻点等方式推广鱼泡直聘，完成企业入驻、信息完善、招聘账户激活等个人业绩指标。
2. 精准挖掘企业用工痛点，匹配鱼泡直聘的产品优势，解答企业关于账户使用、人才匹配的疑问，推动意向企业签约基础服务。
3. 每日按要求提交拜访日志与数据报表，反馈市场竞品动态、企业需求及推广难点，配合主管优化推广策略。
4. 遵守公司推广规范，维护鱼泡直聘品牌形象，妥善保管地推物料，高效完成各项推广任务。

任职要求

1. 具备优秀的地推拉新能力，有企业端陌拜、招聘平台推广经验者优先，能快速破冰建立企业信任。
2. 沟通表达能力强，抗挫折能力佳，不畏惧陌拜拒绝，具备强烈的赚钱欲望与业绩目标感。
3. 熟悉本地商圈、产业园区分布，自带电动车，能适应高频外勤，接受大小周或弹性工作制。