区域经理

岗位职责：
1、主导公司营业额与利润目标的实现，确保经营指标顺利达成；
2、依据公司发展战略及销售团队成长规划，制定年度与月度销售方案，并推动落实，确保销售利润目标按期完成；协助代理商与公司各部门建立高效沟通机制；
3、结合数据分析与客户反馈，快速响应并解决用户问题，制定针对性的运营优化策略；
4、调研竞品动态，为项目运营及产品迭代提供可行性建议，并根据市场变化持续调整与创新运营策略；
5、监督商品销售计划落地执行，及时反馈销售数据并提出专业建议，保障调拨任务在销售团队中有效推进；
6、统筹各类销售方案的落地实施，进行过程跟踪与效果分析，及时输出改进建议，助力活动销售目标达成；
7、主导品牌战略规划与体系搭建，制定全年线上线下的品牌推广计划；
8、负责品牌定位梳理、形象设计、传播推广，塑造并维护良好的品牌口碑；
9、结合市场需求、区域特点及行业趋势开展品牌策划，增强品牌的市场认知度与美誉度；
10、组织并执行品牌相关活动，包括线下展会、新品发布等大型推广项目；
11、推动运营团队建设，围绕公司经营目标优化内部组织架构与岗位职责分配；
12、组织、监督并指导下属按计划推进各项运营工作，定期开展月度及年度运营复盘分析。

任职要求：
1、具备10年以上鞋服或零售领域运营经验，其中至少5年担任同级别管理岗位；
2、拥有丰富的零售行业营销管理背景，擅长团队引领与激励机制设计，能够有效提升团队销售能力；
3、精通零售终端运作模式与专卖店管理体系，具备销售标准化系统建设及相关培训能力。