招聘主管/招聘经理

招聘专家/招聘主管

岗位职责：
1、依据招聘目标独立开展人才画像构建、招聘渠道拓展、候选人甄选、面试组织及录用流程推进，确保业务团队人力供给；
2、熟练运用结构化面试与行为事件访谈等专业方法，科学评估候选人与岗位的契合程度；
3、参与招聘信息化建设，高效使用招聘管理系统及人才库工具，推动招聘流程的标准化与可视化管理；
4、针对招聘实施及人才管理过程中出现的问题及时分析原因并制定改进方案，持续优化招聘效率与质量；
5、完成领导交办的其他相关工作任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑；
2、具备2年以上招聘工作经验，熟悉跨境电商或销售类岗位招聘，有猎头背景者优先；
3、具备出色的沟通表达能力与人际互动能力，思维灵活，语言条理清晰，具有良好的团队协作意识；
4、具备较强的职业素养与责任意识，擅长问题识别与系统性解决。