视频号/抖音运营

岗位职责：
1、根据公司战略目标制定视频号平台可行性的运营方案，并有效主导落地，对GMV、ROI及盈利健康度负责；
2、深度参与内容创作​：主导短视频创意策划、拍摄剪辑及直播脚本设计，为团队提供专业指导，对内容质量与数量负责；
3、组建并培养运营团队，打造高执行力团队，对人效及运营效率负责；
4、结合产品制定投放策略与计划、进行合理预算控制、投放渠道优选与投放节奏规划，对投放结果负责。
5、关注用户数据与指标，深挖业务数据，触发撬动业务增长的关键点，用数据驱动并推动策略方案快速落地。
岗位要求：
1、本科及以上学历，五年以上兴趣电商操盘经验（含两年以上品牌方视频号经验）；
2、有成功案例​：独立主导年GMV≥1千万的电商项目，且实现健康盈利（需提供数据证明）；拥有从0-1搭建团队、1-20规模扩张的成功经验；
3、核心能力​：爆品打造及全流程实操能力；
4、​稳定性​：近5年跳槽≤2次。
应聘需提供：
​1、简历中注明操盘项目数据（GMV、利润率、爆品案例）；
2、附个人内容作品集（短视频/直播片段）或团队带教案例说明。
优厚的薪酬福利制度：
1.周末双休，五险一金，8小时工作制；
2.按国家规定享受法定节假日及节日物资、春节假期12天;
3.根据工作年限不同每年还可享受5-10天的带薪年休假;
4.元宵节、冬至节提前2小时下班；
5.免费体检;
6.不定期的公司活动;
7.转正后享受生日、生育及结婚津贴。
发展：
1.每个岗位，都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制；
2.每位员工具备均等的晋升机会；
3.公司支持内部岗位轮换，个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整，确定合适的发展方向；
4.公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。