SSC

工作职责
1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，完成人事类统计报表的填报工作；
2.维护并更新在职及离职人员系统中的入离调转信息，定期更新员工名册，按需出具人事相关证明及工作证明；
3.负责数据收集与整理，确保社保申报准确无误，并负责外出办理工伤理赔、生育津贴申领、医疗费用报销等事务；
4.提供多元化发展方向支持，包括但不限于招聘、培训、员工关系等模块轮岗机会。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑；
2.综合素质良好，熟悉人力资源基础流程，具备较强的沟通表达、组织协调、执行推进能力，抗压性强且理解力佳；
3.数据敏感度高，工作细致认真，责任心强；
4.熟悉国家及地方劳动法律法规和用工政策，思维灵活，具备较强的学习与分析能力；
5.工作积极主动，能适应高强度工作节奏和快速变化的工作环境。
6.PS：办公位置位于前台区域，要求身高160cm以上，介意者请谨慎投递。