销售主管

备注：本岗位非纯管理岗，业务与管理各占50%，因您为跨行加入，入职初期将聚焦KA业务拓展，达成目标后逐步启动团队组建

【岗位职责】
一、业务管理
1、根据公司整体业务方向及区域市场特征，制定并落地区域市场策略规划；
2、承接公司整体业绩目标，完成区域目标拆解并与团队达成共识；
3、通过目标设定与过程追踪，推动团队持续突破业绩上限；
4、主导区域内战略客户的商务谈判与长期运营维护；
5、入职前3-6个月需独立达成个人业绩指标，作为团队搭建前提条件。

二、团队管理
1、依据城市发展规划与人力编制，推进人才引进与团队构建；
2、助力员工能力提升，激发老员工潜力，加速新成员融入成长；
3、打造高战斗力团队，营造积极进取、追求胜利的团队氛围；
4、落实并监督团队日常管理动作，定期复盘优化执行效果；
5、入职前3-6个月需个人达成既定业绩目标后方可启动团队建设。

【任职要求】
1、全日制大专及以上学历，具备1-3年B端销售管理或储备干部经验，有企业服务、互联网软件、餐饮行业背景者优先；
2、具备大客户谈判实战能力，拥有可复用的商务谈判方法论与成功案例；
3、擅长团队搭建与人才培育，熟练使用数字化管理工具提升效率；
4、目标导向清晰，能动态调整销售策略以应对市场变化；
5、具备强烈进取心、探索欲与抗压能力，品行端正，价值观正向。

【加入悠饭，你将获得】
1、丰厚收入：无责任底薪+绩效激励，行业领先提成机制，努力者年收入30-60万可期；
2、完善保障：六险一金、餐费补贴、通讯补贴、交通补贴，全面支持前线作战；
3、节日福利：春节、三八节、端午、中秋等节日，公司统一发放专属礼品；
4、法定假期：享受法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等；
5、娱乐活动：设有篮球社、羽毛球社等兴趣社团，丰富业余生活；
6、系统培训：涵盖行业认知、产品知识、实战技巧、职业发展等内容，助力职场进阶；
7、成长平台：广阔发展空间与高能团队同行，营销铁军文化助你突破极限。

【我们需要你】
1、只接纳心智成熟、心理韧性强者，拒绝玻璃心；
2、公司提供具竞争力薪酬，同时管理要求严格细致，需持续自我加压、追求卓越，无法接受者请慎投；
3、本岗位实行大小周工作制，单休日用于复盘学习及客户沟通，助力快速成长；
4、期待你在团餐赛道长期发展，该领域专业性强且需求刚性，进入不易，坚持更难，但凡留存者，皆有回报，追求安逸者勿扰。