综合人事行政专员(MJ000537)

工作职责：
1、统筹分公司人力资源各模块的日常执行工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系维护及企业文化推广等事务；
2、配合分公司构建高效的任务推进体系，监督各项工作的实施进度，及时汇报执行结果，保障任务按期达成；
3、承担分公司行政事务管理，如办公用品申领、员工生日关怀、团队建设活动策划、费用预算编制及落地执行等工作；
4、全面负责办公场所的环境管理，维持职场整洁有序，并通过文化展示设计传递企业价值观，打造积极进取的工作氛围；
5、妥善归档与保管客户资料、销售协议、合同文件等重要文档，确保信息完整、准确及安全可控；
6、协调并汇总业务部门人员的日常运作，主动支持市场团队与合作方开展业务对接与沟通，推动项目顺利开展；
7、保持与总部定期高效联动，及时准确传达分公司的关键事项进展，确保信息畅通无阻。

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有人力资源、行政、综合支持或商务背景者优先考虑；
2、性格外向，热情积极，具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题处理能力；
3、富有进取心，个性乐观，能适应较强工作节奏，吃苦耐劳，愿意在人力资源领域持续深耕发展。