服装工厂面料采购经理主管

一、岗位要求
1.教育背景：纺织工程、服装设计与工程、轻化工程、国际贸易、物流供应链管理等相关专业本科及以上学历。
2.工作经验：至少8年以上服装面料采购经验，其中不少于3年采购团队管理经验。必须有工贸一体企业或大型服装外贸公司工作经验，深刻理解从订单到出货的全流程。
3.行业知识：精通梭织、针织等各类服装面料（如棉、麻、丝、毛、化纤及混纺）的成分、织造、染整工艺、品控标准和市场行情。对面料的后整理（如防水、防污、阻燃等）有深入了解。
4.语言能力：良好的英语读写能力，能看懂英文技术资料和邮件沟通（如为欧美市场客户，此条为必需）。
二、核心能力与经验（关键评估维度）
1.供应链搭建与管理能力：
经验：拥有丰富的江浙沪、珠三角等面料产业带的优质供应商资源库（不仅限于大型工厂，也包括有特色的小型优质厂）。
能力：具备系统性开发和评估新供应商的能力（包括工厂审核、产能评估、质量体系认证等），并能对现有供应商进行绩效管理和战略性汰换。
2.较好的成本控制与谈判能力：
经验：有成功通过谈判、策略采购、季节备料等方式为公司显著降低采购成本的具体案例和数据支撑。
能力：精通成本构成分析（原料、织造、染费、后整理、利润等），能精准核价，不是“底价”采购，而是“价值”采购。
3.质量风险控制意识：
经验：有处理重大质量事故、索赔、退运等问题的经验。
能力：精通面料检验标准（如AQL2.5/4.0），能制定采购品的质量控制计划，预见并规避潜在风险（如色牢度、缩水率、PH值等）。
4.项目管理与跨部门协作能力：
经验：熟悉外贸服装订单运作模式，有与开发、技术、生产、品控、外贸业务部门高效协作的成功经验。
能力：能高效推动样品确认、产前样批复、大货跟进等流程，确保采购环节不掉链子，保障订单准时交付。
三、软性特质与文化契合
1.诚信与职业操守：这是红线。必须为人正直，能抵挡诱惑，维护公司利益。
2.战略思维与业务意识：不能只是一个执行者，要能理解公司战略，从采购角度支持业务增长（如开发有竞争力的新材料）。
3.抗压能力与解决问题的能力：外贸行业突发状况多（如交期延迟、质量突变），需要冷静、果断、有韧性。
4.学习与创新精神：关注新材料、新工艺、可持续环保面料（如有机棉、再生纤维）的发展趋势。
四、薪酬福利参考范围
●福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、专业的培训与发展机会。