游戏外包人力资源主管

职位描述:
1、拟定年度招聘规划及落地实施方案并推进执行
2、开展人员需求预测与编制核定相关工作
3、统筹招聘渠道拓展与日常维护，高效完成人才寻访任务
4、对招聘成效进行复盘评估，并输出优化建议
5、协同开展员工关系管理，办理员工入离职、晋升、调薪、转正等事务
7、配合搭建并优化企业人才梯队体系，推动关键岗位人才的培养与选拔
8、协助健全绩效管理体系，落实绩效考核相关工作
9、负责薪酬日常运营，含薪资计算、发放、福利执行及员工费用报销处理
10、外派人员的全流程管理与支持
11、配合上级领导处理各类临时应急事项

职位要求:
1.本科及以上学历，具备游戏行业同岗工作经验者优先考虑
2.具备出色的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力
3.拥有良好的职业操守，热爱人力资源工作，积极投入，抗压能力强
4.具备较强的进取意识与责任感，可独立应对和解决突发状况