人事行政主管/经理

职位描述:
1、拟定年度招聘方案及落地执行计划并推动实施
2、开展人员编制规划与需求评估相关工作
3、拓展并维护各类招聘渠道，落实候选人寻访与推荐
4、对招聘成效进行复盘分析，输出优化建议
5、配合开展员工关系管理，办理入职、离职、晋升、调薪、转正等人事手续
7、协助搭建人才梯队体系，推动关键岗位人才的培养与选拔
8、参与绩效管理体系的优化，并协助推进绩效执行工作
9、承担日常薪酬事务管理，含薪资计算、发放、福利申领及员工费用报销等
10、负责外派人员的日常协调与管理工作
11、协助领导应对和处理各类突发性事务

职位要求:
1.本科及以上学历，具有游戏行业同岗工作经验者优先考虑
2.具备出色的沟通表达、学习理解及组织协调能力
3.具有良好的职业操守，热爱人力资源工作，积极投入，抗压能力强
4.责任意识强，事业心突出，可独立应对和解决突发问题