催收主管

催收经理（分公司负责人）25-50K
岗位职责：
1、规范催收作业流程，确保操作符合甲方合规标准及公司内部管理制度；
2、规划并落地执行贷后管理策略，保障各项业绩指标顺利达成；
3、统筹团队日常运作，指导成员高效开展工作，组织培训赋能，持续提升整体业务水平；
4、妥善处理客户异议与纠纷，维护良好沟通关系，提升服务体验；
5、全面完成公司制定的各项经营管理目标。

任职要求：
1、年龄25-45岁，身体健康，品行良好，积极进取，无违法犯罪记录，个人征信无不良情况；
2、大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先考虑（优秀者可适当放宽条件）；
3、具备3年以上团队管理经验，能够有效带领并激励下属达成目标；
4、精通催收业务流程，对行业运作有深刻认知，拥有扎实的团队运营经验；
5、了解相关法律法规，具备较强的协作意识和合规意识；
6、熟练掌握各类办公软件操作。

本岗位须接受背景调查
薪资福利：
1、基础底薪+团队绩效提成+年终分红+多项补贴，综合月收入25000-100000元以上，上不封顶（按团队实际业绩兑现收益）；
2、依法缴纳五险一金；
3、晋升方向：片区总监/项目总监-管委会成员。
本岗位一经录用，可结合个人意愿选择工作地点：合肥、安庆、连云港、宿迁、徐州、杭州、济南、临沂、泰安、潍坊、长沙、武汉、南昌、九江、青岛