HRBP

1、具备扎实的数据分析能力与运营实践经验，熟练使用word、excel、ppt等办公软件，尤其擅长excel数据处理，可在日常工作中及时发现问题、开展问题分析并提出优化建议，有效支持部门业务运营的常态化推进；
2、理解业务需求，在指导下完成HR常规流程性事务的执行与交付，能够合理运用标准化模板与工具，实现基础场景下HR流程服务的顺利落地；
3、具备良好的沟通表达与学习吸收能力，对数据具有敏锐度，逻辑条理清晰，能与核心业务方进行有效深入的交流协作；
4、品行端正、诚实守信，善于独立思考，责任心强、耐心细致、工作作风严谨务实；
请提交优质简历。专业领域知识要求：
熟悉人力资源相关基础理论知识；掌握本专业领域的政策规定、操作流程及相关指导文件
技能要求：
1、熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件，熟悉计算机应用系统操作，具备较强的excel数据处理能力
专业领域能力要求：
1、具备良好的团队管理能力，可带领5-10人团队完成较为基础的业务交付与运营管理工作
2、具备较强的客户服务意识与学习能力，思维逻辑清晰
3、具备良好的沟通协调能力，能与主要业务对接方开展深度沟通
4、善于独立思考，工作踏实认真，能在日常作业中识别问题、分析成因并提出改进方案
学历及工作经验要求：
1、学历要求：大专及以上学历
2、工作经验：具备3年以上人力资源相关岗位工作经验