内容设计产品经理（舞蹈课程研发）

※--【品牌核心竞争力】
※--深耕少儿艺术教育领域，旗下街舞品牌连续3年学员增长超300%
※--首创"舞台+赛事+考级"三维成长体系，年均举办20+场赛事展演
※--短视频矩阵账号孵化标杆，单条教育类短视频最高播放量破8500万

※--【教育行业专属特权】
超长带薪假：寒暑假+行业黄金周弹性休假
亲友福利：员工专属5折舞蹈课程+子女优先入学资格

※--【晋升通道】
专业线：OKR专业考核，职级薪资涨幅最高达30%
管理线：核心人才储备计划，年度晋升评估+管理赋能培训

※--【岗位职责】
**一、课程产品设计与创新**
1.3~5岁舞蹈启蒙类、音乐律动类课程设计。
2.开发配套教学材料（教师手册、学生活动包、数字化资源等），优化多感官学习体验。

**二、行业研究与产品差异化**
1.对标早教领域标杆（如金宝贝、美吉姆），结合学科特点设计STEAM活动、音乐律动等差异化课堂。
2.追踪国内外低龄教育趋势，引入适龄互动技术（如AI互动课件、课堂反馈系统）。

**三、跨部门协同落地**
1.联动教研团队，将教学目标转化为可执行的课堂活动；协同培训团队把控课程交付质量。
2.推动技术团队开发数字化工具，提升课堂交互性与教师操作便捷性。

**四、数据驱动产品迭代**
1.通过课堂观察、家长调研及完课率分析，持续优化课程结构与用户满意度。
2.建立用户行为数据模型，驱动课程内容与互动形式的精准升级。

※--【我们承诺的五大优势】
**薪资保障** |根据能力面试评估定薪*13薪
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**成长赋能** |“第壹大学”90天新人训练营+每周教育产品专家实战培训
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**平台资源** |参与IBPYP课程研发、早教数据建模项目，资深课程总监全程带教
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**福利体系** |节日三倍礼包+月度团建基金+年度体检
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**文化氛围** |扁平化管理，90后团队占比85%，定期举办教育创新工作坊

※--【我们在寻找这样的伙伴】
**教育背景：**
本科及以上学历，教育学、心理学、学前教育相关专业优先，熟悉蒙氏/IBPYP体系加分。

**工作经验：**
3年以上教育产品设计经验，需提供低龄段（3-8岁）课堂流程设计成功案例，有早教机构、素质教育产品研发背景者优先。

**硬技能要求：**
1.精通儿童发展心理学，能设计15-20分钟注意力单元切换的课堂结构
2.掌握Axure/流程图工具，具备将知识点转化为律动、戏剧等互动活动的抽象能力
3.熟悉课堂数字化工具开发逻辑（如互动课件、AI反馈系统）

**软性素质：**
1.对低龄教育有极致热忱，擅长从儿童视角设计"玩中学"体验
2.兼具产品思维与落地执行力，能通过数据反推课程优化方案
3.跨部门协同中展现强同理心，能用可视化方案精准传递设计逻辑

**加分项：**
拥有律动课程开发、游戏化学习项目、短视频教育IP孵化经验者优先。