区域销售经理（12-16k+带薪寒暑假）

【岗位职责：】
1、团队搭建、管理及文化落地

1）依据校区人员编制，参与人才选拔与招聘，确保团队人力配置完整齐备

2）结合团队成员现有能力水平，设定培养方向与成长计划，有效提升员工个人产出

3）根据业务发展需要，识别培训需求，整合内外资源开展赋能培训，独立完成课件开发并组织实施团队培训

4）推动企业文化在团队中落地执行，营造积极正向的工作氛围，保持团队高凝聚力与战斗力

5）落实绩效考核全流程管理，定期开展绩效沟通，实施激励与辅导措施

6）定期开展人才评估，协助员工制定职业发展路径，对不匹配岗位要求的人员进行优化沟通

7）发掘并培养具备潜力的业务骨干，实施带教与梯队建设

2、保障管理动作落地与目标实现

1）承接所辖校区整体目标，分解为个人结果指标与过程指标，确保全员目标对齐

2）参与制定校区日、周、月度目标推进计划

3）通过陪同拜访或数据追踪，强化过程管控，及时发现问题并协调解决，确保业绩达成

4）推动各项管理制度与业务流程标准化执行，保障落地一致性

5）组织并落实各类业务会议，确保信息传达与决策执行

6）统筹资源分配与使用管理

3、提升客户满意度

1）带头践行并监督团队成员严格执行销售服务规范

2）确保所负责校区客户满意水平及口碑传播效果，重点维护0-4节课阶段客户关系，降低退费率

4、部门内部及跨部门协同

1）针对部门反馈问题，主动对接相关部门，推动跨部门协作与问题闭环

2）配合支持市场与教学团队相关业务需求

3）完成上级交办的其他工作任务

4）负责销售物料及办公用品的采购、申领与日常管理