少儿中国舞教师（享带薪寒暑假+多元发展空间）

※--【品牌核心竞争力】
深耕少儿美育领域：专注中国舞教学十余年，学员考级通过率连续5年保持在98%以上
科学成长体系：独创“基本功+考级+舞台表演”三位一体教学模式，每年举办10余场大型舞蹈展演
行业影响力：中国舞短视频教育领军品牌，单条教学视频最高播放量突破5000万次

※--【教育行业专属特权】
超长带薪假期：寒暑假期间可弹性调休（避开教学高峰时段）
亲友专属福利：员工享5折舞蹈课程+子女优先录取权益

※--【晋升通道】
专业发展路径（每半年考核晋升一次）：
一级教师→二级教师→三级教师→四级教师→五级教师（最高薪资涨幅达30%）
管理发展路径（年度评估+系统培训）：
教学老师→教学主管→教学校长→教学经理→教学总监→城市负责人

※--【我们期待这样的你】
专业要求：
中国舞或民族舞相关专业背景，具备1-3年少儿舞蹈教学经验
持有北京舞蹈学院或中国舞蹈家协会考级证书者优先考虑
个人特质：
形象气质良好（身高165cm及以上），富有亲和力与耐心
热爱艺术教育事业，善于与孩子及家长互动交流

※--【岗位职责】
教学执行
按周完成中国舞课程的备课与授课任务，保障教学质量与学员进步效果
结合学员年龄阶段与能力水平灵活调整教学方式，持续优化教案内容

学员管理与家长沟通
定期向家长反馈学员学习进展，落实课后沟通与回访机制
维护良好的家校关系，提升学员续费意愿与整体满意度

考级与舞台培养
组织学员参与中国舞等级考试（如北舞/中国舞协等），确保高通过率
协助筹备剧院演出及赛事活动，增强学员舞台表现能力

教研提升
积极参与课程体系迭代，探索创新教学方法
参加定期教学研讨，持续提升专业素养与教学水平

※--【我们承诺的六大优势】
薪资保障|无责任底薪+课时提成+绩效奖金（综合收入6000-15000+）
工作时间|周二至周五13:30-20:30，周末10:00-20:30
成长赋能|新人岗前培训+每月大师课程进修机会
舞台资源|提供剧场舞蹈展演参演名额+年度原创剧目编创资格
福利体系|六险+节日礼盒+年度旅游+舞蹈服装补贴
团队氛围|90后与00后占比85%，管理扁平化，定期开展行业交流活动