硬件研发主管

岗位职责：1，团队建设和管理。负责硬件研发团队的组建与日常管理，实施绩效考核，开展员工成长辅导等工作；2，产品开发和管理；（1）主导产品规划，承担硬件整体方案的设计与元器件选型；（2）统筹项目开发节奏，合理分配开发任务；（3）制定并执行产品测试标准，指导产品调试、功能测试及整机验证工作；（4）根据项目进展或客户需求，持续优化、调整并解决硬件模块的升级与迭代问题；（5）撰写相关技术设计文档，确保资料完整规范；3，产品维护和技术支持（1）配合完成产品生产导入，为研发到工程转化提供硬件技术支持；（2）参与产品成本管控，推动成本优化方案落地；（3）面向内部相关部门提供商业化技术支持及技术培训服务；岗位要求：1，电子通信、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历，具备5年以上电子产品开发经验，2年以上团队管理经历；2，熟悉软硬件协同开发流程与系统架构，拥有丰富的联调实践经验，熟练掌握嵌入式软硬件开发技术，具备通信协议设计能力及基础网络安全知识；3，具备较强的项目进度把控能力和风险预判能力，保障项目按时高质量交付；4，能够输出标准化技术文档，建立高效的开发与测试流程；5，工作积极主动，作风细致严谨，重视工作细节、流程规范与成果质量；6，具备良好的成本意识及成本管理能力；7，擅长沟通交流，诚实守信，责任心强，具备优秀的团队合作精神；福利待遇：1，提供行业具有竞争力的薪酬体系，包含基本工资+绩效奖金+年终奖金；2，完善的社保福利（五险一金）；3，享受多种带薪休假，涵盖国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、病假等；岗位待遇：工作制：双休