硬件开发主管

岗位职责：
1，团队建设与管理。
负责硬件研发团队的组建与日常管理，开展绩效考核、人才培养及职业发展指导等工作；

2，产品开发与项目推进；
（1）主导产品硬件方案的规划、设计与元器件选型；
（2）统筹项目开发节奏，合理分配研发任务并跟进执行进度；
（3）制定产品测试标准并推动落地实施，组织并指导硬件调试、功能测试及系统级验证；
（4）根据项目进展或客户需求，持续优化、迭代相关硬件模块，解决技术问题；
（5）撰写完整的技术文档和设计说明文件；

3，产品维护与技术支持
（1）配合生产部门完成产品试产转量产工作，提供必要的硬件技术支撑；
（2）参与产品成本分析，推动降本增效措施落地；
（3）为市场、售后等相关团队提供商业化应用技术支持与专业技术培训；

岗位要求：
1，电子、通信、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历，具备5年以上电子类产品研发经验，其中至少2年带领团队的经验；
2，熟悉软硬件协同开发流程与系统架构，拥有丰富的联合调试经验，熟练掌握嵌入式系统开发技术，具备通信协议设计能力及基础网络安全知识；
3，具备较强的项目管控能力，能有效识别风险，保障项目按期高质量交付；
4，能够输出标准化技术文档，持续优化研发与测试工作流程；
5，工作积极主动，作风细致严谨，重视流程规范与产品质量；
6，具备良好的成本控制意识及实际管理能力；
7，沟通表达顺畅，为人诚信可靠，责任心强，善于跨部门协作与团队配合；

福利待遇：
1，提供行业具有竞争力的薪酬体系，包含基本工资+绩效奖金+年终奖；
2，完善的社保公积金保障（五险一金）；
3，享受多种带薪休假，涵盖国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假、病假等；

岗位待遇：
工作制度：双休