硬件研发主管

岗位职责：
1，团队建设与管理；
负责硬件研发团队的组建与日常管理，开展绩效评估、人才培养及职业发展指导等工作；

2，产品开发与项目管理；
（1）主导产品硬件方案的规划、设计及核心器件选型；
（2）统筹项目开发节奏，合理分配研发任务并跟进执行进度；
（3）制定产品测试标准并推动落地，组织并指导硬件调试、功能测试及系统级验证工作；
（4）依据项目进展或客户需求，持续优化和迭代硬件模块，完成升级与问题修复；
（5）撰写相关技术文档，确保设计过程可追溯、可复用；

3，产品维护与技术支持；
（1）配合新产品导入生产，为研发到量产的转化提供硬件层面的技术支撑；
（2）参与硬件成本分析，推动降本增效措施落地；
（3）面向内部业务部门提供商业化技术协助及专业技术培训；

岗位要求：
1，电子、通信、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历，具备5年以上电子产品开发经历，其中至少2年团队管理经验；
2，熟悉软硬件协同开发流程与系统架构，拥有丰富的联合调试经验，掌握嵌入式系统开发技术，具备通信协议设计能力及基础网络安全认知；
3，具备较强的项目推进能力和风险预判能力，能保障项目按时高质量交付；
4，能够输出标准化技术文档，持续优化开发与测试作业流程；
5，工作积极主动，作风细致严谨，重视流程规范与产品质量；
6，具备良好的成本控制意识和实际管理能力；
7，沟通表达顺畅，诚实守信，责任心强，具备优秀的协作精神；

福利待遇：
1，行业具有竞争力的薪酬体系，包含基本薪资+绩效奖励+年终激励；
2，健全的社会保险保障（五险一金）；
3，享受多种带薪休假，涵盖国家法定节假日、年度休假、婚假、产假、陪护假、病假等；

岗位待遇：
工作制度：双休