月子中心销售主管

一、聘用要求
年龄与形象：24-35岁，身高158cm以上，体重不超过120kg，外形端正，具备良好仪态及基础化妆技巧。
学历背景：大专及以上学历，有销售岗位业绩领先经验者优先考虑。
工作经验：需具备两年及以上销售领域从业经历，具有母婴行业、月子中心或服务类行业客户接待经验者更佳。
能力素质：具备出色的沟通表达、灵活应变与协调组织能力，富有亲和力、同理心、耐心，善于倾听并主动解决客户问题。

二、岗位职责
客户关系管理：开发并维护客户资源，达成公司下达的销售任务目标。
产品知识掌握：全面了解公司业务内容与服务体系，特别是月子会所的各项收费标准与服务亮点，准确解答客户咨询，推动成交。
销售流程执行：负责合同签署、费用收取、退费处理及相关资料归档工作。
客户跟进服务：定期回访潜在客户，整理分析客户需求，提供个性化方案建议，提升转化率。
市场推广支持：配合开展宣传工作，参与社交平台内容更新与日常运营维护。
个人成长提升：积极参加内部培训与学习项目，不断提升专业素养与销售实战能力。
其他工作事项：完成店长安排的其他相关工作任务。

三、工作待遇
工作时间：每日9:00-18:00，依法缴纳五险。
福利配套：提供工作餐食，定期供应下午茶点，享有其他员工关怀福利。
职业发展通道：配备完整培训体系与公正晋升制度，优秀者可纳入储备店长培养计划。
薪酬构成：底薪加绩效奖金，绩效按月度业绩完成度计提1%-3%，超额完成另有奖励。月均收入1-2万元，表现突出者可达2-5万元，业绩顶尖人员可获得团队旅游等激励机会。