纠纷处理顾问

岗位职责：
1、统筹部门日常运营及团队建设，达成公司资产回收指标并提升回款效率，助力整体业务目标实现；
2、依据甲方要求，制定调解策略、制度及执行流程，高效联动内外部相关部门，保障回收成效；
3、围绕阶段性任务开展问题回顾与分析，输出切实可行的优化建议；
4、推进团队管理机制与调解策略的标准化流程建设；
5、科学管控部门编制、人力配置及成本支出，落实团队激励、业务辅导、监督考核与绩效评估等工作；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、大专及以上学历，具备乙方背景下的资产回收或调解实操经验；
2、拥有5年以上贷后管理领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；
3、熟练掌握数据处理与分析技能，综合判断力强，风险识别能力突出；
4、责任心强，能承受工作压力，具备优秀的沟通协调能力和谈判水平。