高级招聘专员/招聘负责人（九江）

总部位于杭州，互联网+司法科技领域的创新型企业，阿里生态投资成员。
采用扁平化管理模式，重视团队协作与高效执行；公司现有员工约700人，拥有多地办公职场。九江职场预计组建200人团队。

岗位职责：
1、聚焦业务部门项目招聘任务，按月落实招聘计划，确保招聘目标达成；
2、开拓多元化招聘渠道，持续优化招聘流程，积累标准化招聘数据与工具，提升人才匹配效率；
3、完善候选人画像体系，改进面试评估方法，提升选才精准度；
4、深入业务一线，支持业务团队运作，助力部门业绩目标实现；
5、统筹所在职场除招聘外的人事管理及行政相关综合事务；
6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求：
1、大专及以上学历，有志于在人力资源领域长期发展，具备3年以上人事相关工作经验；
2、精通招聘模块，具备较强的岗位交付能力，拥有校园招聘或RPO项目经验者优先；
3、性格开朗，具备销售背景或电销行业招聘资源者优先考虑；
4、熟悉员工关系管理工作，具备应对复杂人事问题的处理能力；
5、期望你积极乐观、抗压能力强，工作认真负责，以结果为导向，能适应短期出差安排。