女装设计主管

岗位职责：
一、依据品牌调性制定产品设计方向与规划
1、开展市场调研，研究服装设计动态及流行趋势；
2、结合企业与品牌发展战略，明确年度产品目标、策略及市场布局；
3、统筹团队完成每季度产品开发企划工作。

二、主导设计管理
1、负责品牌定位、形象设定与风格确立，推进各季产品开发并组织生产，严格控制设计预算，把控生产工艺与产品质量，协同设计、生产、商品、运营及视觉等部门完成新品相关工作；
2、制定服装及辅料从构思到落地的全流程设计方案；
3、对面料选择与工艺应用具备精准判断与创新能力。

三、团队建设与管理
1、推动设计部门标准化体系建设，提升开发效率与成本控制水平；
2、搭建产品设计团队，制定人才培养体系，并组织实施人员培训、绩效考核与激励机制。

任职要求：
【硬性条件】
1、本科及以上学历，服装设计或美术设计相关专业；
2、8年以上品牌服装设计从业经历，3年以上设计总监岗位经验，具备知名品牌工作背景者优先；
3、具备敏锐审美与时尚前瞻力，能准确捕捉流行元素，掌握色彩、面料及款式发展趋势，并有效应用于设计实践；
4、熟练操作绘图软件，对潮流走向与市场需求有深刻理解，精通商品结构规划、版型工艺、生产流程及营销知识，熟悉行业资讯渠道；
5、具备全年产品线规划与设计统筹能力，可带领团队完成整体产品开发任务。

年龄要求：40岁以下