生产培训生（生产技术岗/基层管理培养方向）

岗位概述：
公司面向生产一线的技术员/基层管理方向设立的培养性岗位，具有明确的培养目标和晋升通道。行政部门将定期组织管培生座谈，推动沟通交流，并对培养进度进行评估，结合实际表现及时启动晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。

培育概述：
孵化阶段：在生产部门进行实践锻炼【周期4-6个月】
雏鹰阶段：接受专项培养（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】
雄鹰阶段：担任班组负责人或转为技术员岗位

岗位职责：
深入参与一线生产工作，在实践中学习、积累经验并实现个人成长。

任职要求：
1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业；
2、踏实肯干、勤奋进取、态度积极、思维灵活，具备较强的执行力；
3、能适应高强度作业环境，拥有强烈的学习意愿和自主学习能力；
4、主动性强，富有行动力。

备注说明：
1、建立完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。

福利待遇：
1、缴纳五险一金，享有工龄奖、全勤奖、加班补贴；
2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀项目。