生产培训生（生产技术岗/基层管理发展）

岗位概述：
公司面向生产一线的技术员/基层管理方向设立的培养性岗位，具有明确的培养目标与晋升机制，行政部门将定期组织管培生交流座谈，跟踪培养进度，并结合实际表现启动相应晋升流程。【显著区别于普通操作工岗位】。

培育概述：
孵化阶段：在生产部门进行实践锻炼【周期4-6个月】
雏鹰阶段：接受专项培养（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】
雄鹰阶段：胜任班组带领或转岗为技术员

岗位职责：深入参与一线生产运作，在实践中学习、历练与成长。

任职要求：
1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业；
2、踏实肯干、勤奋上进、主动性强、思维敏捷，具备较强的执行力；
3、能适应现场作业环境，具备良好的学习意愿与自主学习能力；
4、积极进取，拥有突出的行动力。

备注说明：
1、建立完善的薪酬体系【职系：生产系—P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类pc、管理员类pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T），提供清晰的职业发展路径与广阔的晋升平台。

福利待遇：
1、缴纳五险一金、享受工龄奖、全勤奖、加班补贴；
2、享有法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀活动。