人力主管（襄阳）

【岗位职责】
1、结合人员编制与业务发展需要，统筹并汇总各部门招聘需求；
2、负责招聘全流程的组织与实施，包括简历筛选、面试安排及录用协调；
3、协助新入职员工完成团队融入及工作适应；
4、收集并整理员工在实际工作中普遍遇到的问题，策划并开展针对性培训；
5、对各岗位绩效考核数据进行统计分析，并及时反馈评估结果；
6、配合上级领导完成阶段性或临时交办的其他工作任务；
7、主动识别公司运营中的潜在问题，并提出可行解决方案。

【任职要求】
1、全日制一类本科及以上学历；
2、专业不限，人力资源管理相关专业优先考虑；
3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，积极进取，执行力强；
4、熟练操作常用办公软件，具备较强的学习能力和语言表达能力。