人才招聘专员

岗位职责：
1、负责从简历筛选到候选人入职的全流程招聘执行与落地，确保业务部门用人需求得到及时满足；
2、统筹招聘渠道的管理与效能优化，包括网络渠道、内部推荐及灵活用工等渠道运营，支持招聘目标达成；
3、推进招聘项目的组织实施，提升招聘效率与候选人体验，涵盖面试官协调、入职流程管理等工作；
4、参与招聘制度的完善与维护，持续优化相关流程、政策、工具及方法体系；
5、协助开展招聘成本管控，分析渠道投入产出比，落实日常招聘费用审核与管理工作。

任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，具备2年人力资源招聘交付或运营相关经验，熟练掌握主流招聘平台操作技巧，有成功招聘交付案例者优先，具有大规模蓝领招聘背景者尤佳；
2、对招聘工作充满热情，愿意在该领域长期发展并深入探索；
3、具备较强的数据处理与分析能力，能通过数据洞察发现问题并推动改进；
4、拥有良好的沟通协作能力，逻辑清晰，执行力强；
5、责任心强，乐于学习，具备优秀的团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。