招聘专员（襄阳）

岗位职责：
1、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与人才引进质量；
2、主导招聘信息的发布、简历甄选、面试组织及候选人综合评估等环节；
3、保持与各大招聘平台的良好协作，定期维护和更新职位信息内容；
4、统计并分析招聘相关数据，评估各渠道成效，提出改进建议以提高招聘产出。

岗位要求：
1、本科及以上学历，须为全日制统招，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备2年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管经历者更佳；
3、熟练掌握多种招聘渠道及工具，拥有较强的招聘计划制定与执行能力；
4、沟通能力强，善于跨部门协调，具备良好的团队合作意识；
5、逻辑清晰，具备独立分析和解决招聘中各类问题的能力；
6、能承受工作压力，适应高强度、快节奏的工作模式；
7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人力资源相关事务。