招聘专员

岗位职责
1、达成公司各职能部门人员招聘目标，支撑企业战略实施及业务板块人才供给需求
2、统筹年度人力资源规划与招聘成本管控，优化招聘全流程机制，改进面试评估体系，提高招聘效能与录用质量
3、完善人才甄选机制，搭建内部人才储备池，持续跟踪行业人才市场变化与关键岗位动态
4、拓展多类型招聘渠道资源，开展渠道评估、筛选与维护工作，构建并动态更新招聘渠道信息库

任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑
2、具备1年以上电商或互联网领域工作经验，对电商及互联网行业发展具有强烈兴趣与认同感
3、富有工作热情，品行端正，志向远大，具备较强的责任意识与抗压能力，身体状况良好，可胜任高强度工作节奏