运营主管

职位亮点：
快速成长通道：系统化轮岗培养机制，助你全面掌握门店运营各环节核心能力。
清晰晋升路径：从门店储干起步，逐步迈向城市经理，职业发展路径透明可期。
赋能型工作内容：深度参与销售推进、团队建设与店务统筹，积累一线管理实战经验。

工作职责：
1.销售与会员运营
主动开拓多元渠道获取新会员，落实新客回访机制，推动首次购买转化；
指导店员优化服务流程，促进会员等级提升与口碑传播，增强复购率与客户黏性。

2.团队培养与管理
参与人员招聘与岗位配置，组织新老员工带教、培训实施及绩效评估；
调动团队积极性，提升整体工作效率与协同配合水平。

3.门店运营与形象管理
确保门店环境整洁、形象规范及宣传物料标准化落地；
协助商品陈列布局与视觉展示优化，提升顾客进店意愿与购物满意度；
整合内外资源，协同开展自媒体内容推广，扩大门店区域影响力。

任职要求：
大专及以上学历，热爱母婴行业，具备出色的沟通表达、学习吸收与任务执行能力；
责任心强，擅长多任务并行处理，能适应高强度、快节奏的工作模式；
愿意接受区域内轮岗安排，积极面对跨城市学习与成长机会。

发展前景：
健全的轮岗体系，助力你在实际工作中熟悉门店各项业务模块，夯实管理基础；
晋升路径清晰明确：门店储备干部→代理店长→督导→城市经理；
提供具市场竞争力的薪酬待遇，配套系统成长支持与持续学习发展资源。

加入我们，携手深耕充满关怀与潜力的母婴领域，成就个人价值与职业发展的双重跃升！