大店长

职位亮点：
快速成长通道：公司提供系统性轮岗培养机制，助你全面掌握门店运营各环节核心能力。
清晰晋升路径：从门店储干起步，逐步成长为城市经理，职业发展路径清晰可见。
赋能型工作内容：深度参与销售管理、团队建设与店务运营，积累实战型管理经验。

工作职责：
1.销售与会员运营
主动开拓多元化新会员渠道，跟进新客回访，推动首次购买转化；
协助提升店员服务水准，推动会员升级与口碑传播，增强复购率与客户黏性。

2.团队培养与管理
参与人员招聘与岗位配置，协助组织新老员工带教、培训及绩效评估；
调动团队积极性，提升整体工作效率与协作水平。

3.门店运营与形象管理
维护门店环境整洁与品牌形象标准化落地执行；
协助优化商品陈列与视觉展示，提升顾客进店意愿与购物体验；
协同整合内外资源，参与自媒体内容推广，扩大门店区域影响力。

任职要求：
大专及以上学历，热爱母婴行业，具备良好沟通、学习与执行能力；
责任心强，具备多任务统筹能力，能适应高强度、动态变化的工作节奏；
愿意接受区域内轮岗安排，积极面对跨城市学习与成长机会。

发展前景：
健全的轮岗体系，帮助你在实际工作中熟悉门店各项业务模块，夯实管理基础；
晋升路径清晰明确：门店储备干部→代理店长→督导→城市经理；
提供具竞争力的薪酬福利，配套清晰成长规划与持续学习支持。

加入我们，携手在充满温度与潜力的母婴赛道，实现个人价值与职业发展的双重跃升！