销售总监

任职要求
*核心经验：10年以上电话销售实战背景，熟悉新媒体销售逻辑与运营模式，能快速响应线上客户需求；
*行业加成：拥有设计/装修行业资源或餐饮招商经历者优先，对垂直领域客户痛点具备深刻理解；
*能力标配：
~出色沟通谈判能力：善于挖掘客户潜在需求，精准捕捉成交时机，推动高价值合作落地；
~流程优化意识：可协助完善新媒体销售流程，提升团队执行效率；
~管理潜质：具备承担团队管理职责的能力，能组织会议、制定策略，助力业绩目标实现。

岗位职责
*客户全周期运营：
~深度跟进新媒体渠道线索，结合需求分析与方案定制，完成从商机获取到合同签约的全流程转化，确保业绩指标达成；
~负责老客户关系维护，通过专业服务提升复购率与转介绍率，构建长期稳定的合作生态。

*业务流程优化：
~配合负责人梳理新媒体销售链路，提出可行性优化建议，推动作业标准化与效率提升。

*全链路闭环管理：
~主导合同签署、回款跟进及交付后回访，全程把控客户体验，保障满意度；
~承担团队管理角色，主持销售会议，制定针对性策略，同步输出市场洞察与改进方案，维护企业品牌形象。

*工作时间
~9:00-18:30（午休2小时），单双休轮换
~支持弹性工作制，偶发加班可调休
~法定节假日正常休息，年假15天（超长带薪假期！）

*薪资福利
~薪酬结构：底薪+谈单提成+住宿补贴+话费补贴+奖金（多劳多得无封顶）
~社保保障：缴纳五险
~附加福利：节日礼品+生日会+团建旅游+免费培训（成长与娱乐兼顾）

**核心吸引力
&团队氛围：90后为主力团队，扁平化管理，拒绝内卷
&晋升激励：表现优异者有机会晋升为合伙人，享有年终分红及股权激励（实现当老板的梦想！）
&办公乐趣：办公区可自由撸猫（真·带薪吸猫体验）
&补贴支持：住房与交通补贴切实解决打工人日常刚需
&零食自由：零食柜全年开放，不限量供应（奶茶咖啡畅饮）
&无层级壁垒！90后管理者带队，轻松高效赚钱
&隐藏福利加码：话费补贴+节日惊喜+不定期团建活动