销售总监
1.2-2.4万元/月任职要求
*核心经验:10年以上电话销售实战背景,熟悉新媒体销售逻辑与运营模式,能快速响应线上客户需求;
*行业加成:拥有设计/装修行业资源或餐饮招商经历者优先,对垂直领域客户痛点具备深刻理解;
*能力标配:
~出色沟通谈判能力:善于挖掘客户潜在需求,精准捕捉成交时机,推动高价值合作落地;
~流程优化意识:可协助完善新媒体销售流程,提升团队执行效率;
~管理潜质:具备承担团队管理职责的能力,能组织会议、制定策略,助力业绩目标实现。
岗位职责
*客户全周期运营:
~深度跟进新媒体渠道线索,结合需求分析与方案定制,完成从商机获取到合同签约的全流程转化,确保业绩指标达成;
~负责老客户关系维护,通过专业服务提升复购率与转介绍率,构建长期稳定的合作生态。
*业务流程优化:
~配合负责人梳理新媒体销售链路,提出可行性优化建议,推动作业标准化与效率提升。
*全链路闭环管理:
~主导合同签署、回款跟进及交付后回访,全程把控客户体验,保障满意度;
~承担团队管理角色,主持销售会议,制定针对性策略,同步输出市场洞察与改进方案,维护企业品牌形象。
*工作时间
~9:00-18:30(午休2小时),单双休轮换
~支持弹性工作制,偶发加班可调休
~法定节假日正常休息,年假15天(超长带薪假期!)
*薪资福利
~薪酬结构:底薪+谈单提成+住宿补贴+话费补贴+奖金(多劳多得无封顶)
~社保保障:缴纳五险
~附加福利:节日礼品+生日会+团建旅游+免费培训(成长与娱乐兼顾)
**核心吸引力
&团队氛围:90后为主力团队,扁平化管理,拒绝内卷
&晋升激励:表现优异者有机会晋升为合伙人,享有年终分红及股权激励(实现当老板的梦想!)
&办公乐趣:办公区可自由撸猫(真·带薪吸猫体验)
&补贴支持:住房与交通补贴切实解决打工人日常刚需
&零食自由:零食柜全年开放,不限量供应(奶茶咖啡畅饮)
&无层级壁垒!90后管理者带队,轻松高效赚钱
&隐藏福利加码:话费补贴+节日惊喜+不定期团建活动