亚马逊产品开发（精品，项目合伙人）

老板亲自带队，寻找产品开发项目合伙人，分红最高可达利润20%，公司原有品类为手表类，钱包类，现需寻找有精品项目经验的合伙人共同开辟公司第三增长曲线。
公司价值观：学习成长，相互成就，相信相信的力量！

岗位职责:
一、产品开发战略规划
1、能熟练通过线上线下渠道完成市场调研和产品定位，制定产品开发路线图；
2、与财务部门共同完成各新品财务预算，协同运营部门完成初步推广方案验算；
3、结合公司推广方案，制定明确的产品落地时间线和下单节奏，初步规划项目库存周转目标。
二、新品开发落地
1、统筹产品全周期开发（概念设计-供应商选择-打样测试-量产交付），主导产品开发会议及跨部门协作，建立好产品开发标准化流程；
2、市场调研：运用卖家精灵，鸥鹭，sorftime等工具完成市场体量分析，竞品分析，价格带定位，及分析需求，痛点，提取爆款元素，制定产品升级或差异化方案；
3、成本管控：建立BOM成本模型，挖掘降本提质空间，通过优化设计和包装来优化FBA头程，尾程运费；
4、产品测试：主导性能等专业测试及消费者体验测试。
三、产品线经营优化,
1、监控现有产品线经营数据（BSR排名，转化率，退货率，产品评论），制定补救或迭代方案；
2、季度性分析差评数据，针对性改进工艺设计；
3、跟进分析各供应商品质，交期等数据，对供应商分级管理；
4、根据产品销售情况需要，提前发展储备新供应商，并对劣质供应商进行汰换。

任职要求：
1、大专以上学历，英语四级，2年以上亚马逊或其他跨境电商平台产品开发开发经验，主导开发过3+月销五万美金单品；
2、熟练掌握电脑办公软件，excel表操作熟练，能够利用excel进行基础的数据分析；
3、谈判沟通能力强，能独立完成比价压价流程，善于主动搜集信息，能有意识获取产品成本BOM表；
4、责任心强，结果导向，必要时能主动加班跟进项目落地；
5、有一定审美，对产品风格有自己的独特见解，日常喜欢研究测评产品；
6、偶尔会需要到外地拜访供应商，有驾驶证者优先考虑。

薪酬待遇：
1、实行内部创业合伙人计划，积极培养有能力，有上进心的小伙伴开拓新项目，并至少给予新项目20%纯利润的分红；
2、入职购买社保，全员免费提供年度体检；
3、国家法定节假日正常放假，节日福利礼品；
4、工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-18:30，下午16:00-16:15为休闲时间，每周提供下午茶；
5、薪资结构：底薪+餐补+绩效奖金+提成+年终奖金；
6、团建活动：每月不定期举办团建活动，如唱K、聚餐、看电影、户外活动等，同时公司还拥有健身器材可供使用。同时公司组织每年两次外地团建旅游；
7、公司全力打造学习型组织，工作氛围积极向上，不定期组织技能分享会更快帮助全员自我提升。