新零售运营主管/经理

1.业务规划：依据公司品类布局与销售渠道，制定品牌在（小象、朴朴、闪购）渠道的年度发展策略，拟定年度合作框架协议，拆解目标并推动执行，确保按计划达成业绩指标；
2.平台对接：主导（小象、朴朴、闪购）平台的日常对接工作，开展合作谈判，进行生意回顾与分析，持续维护良好的客户合作关系；
3.项目管理：洞察新零售领域的竞争动态，关注市场变化，及时获取行业资讯，结合渠道特点分析用户特征，深入理解运营机制，全程跟进项目落地打造示范案例，确保成果具备推广复制价值；
4.费用管控：统筹各渠道费用比率，动态跟踪商品毛利状况，通过有效的产品策略调整结构，不断提升盈利水平；
5.运营策划：制定各渠道的商品定价及促销方案，涵盖活动创意、上线执行、效果复盘与优化迭代等环节；
6.备货预测：围绕年度目标，结合销售表现与营销节奏，提出半年度、季度及月度的备货建议；
7.库存控制：根据销售需求、库存现状及周转效率，科学安排补货，保障库存数量与结构的合理性；
8.市场规范：监督各区域价格执行情况，确保符合公司政策，维护统一的价格体系与品牌形象。

任职要求
1.具备优秀的沟通协调能力、品类规划能力与运营执行能力；
2.熟悉行业新兴营销方式、商业模式与运营玩法，学习适应能力强；
3.责任心强，自我驱动力佳，具备良好的数据洞察力与创新思维；
4.抗压性强，综合协调能力突出，拥有可验证的成功项目经验，能高效产出结果；
5.目标感强烈，业务嗅觉敏锐，在客户拓展方面具有高度主动性与进攻意识；
6.大专及以上学历，两年以上相关岗位工作经验。